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Si ha sufrido una lesión en el trabajo, es posible que tenga motivos para presentar una demanda contra su empleador o un tercero involucrado. Comuníquese con un abogado de lesiones laborales en San Antonio para obtener ayuda con la presentación de un reclamo.
Los empleadores en Texas son no es necesario tener compensación laboral seguro, lo que significa que aquellos que no protegen a sus empleados deben estar preparados para posibles reclamaciones de responsabilidad en caso de accidente laboral. Si se lesionó mientras trabajaba, hablar con un abogado de lesiones laborales de San Antonio puede ayudarlo a explicarle sus opciones para recuperar un acuerdo.
Siempre que sus lesiones ocurrieran mientras realizaba tareas dentro del alcance de su empleo, debería poder obtener cobertura para cualquier gasto médico en el que haya incurrido, así como cualquier salario que haya perdido. En Crain Brogdon, LLP., nuestro objetivo es ayudar a los trabajadores lesionados de Texas ayudándolos a presentar reclamos por lesiones personales cuando sea apropiado.
Los accidentes pueden ocurrir en el trabajo sin importar el tipo de trabajo que realice. Sin embargo, algunos trabajos son más peligrosos que otros. Empleados que trabajan en fábricas, laboratorios y en sitios de construcción pueden tener un mayor riesgo de lesionarse en el trabajo debido a los equipos, productos químicos y maquinaria peligrosos que los rodean todos los días.
Si su empleador tiene un seguro de compensación para trabajadores, es posible que pueda obtener cobertura a través de este beneficio, pero en el caso de que sus beneficios de compensación para trabajadores no cubran el alcance de sus daños, o su lesión fue causada por circunstancias que quedan fuera del límites de compensación laboral, un reclamo por lesiones personales será su mejor opción para recibiendo la liquidación máxima.
Hay algunas circunstancias en las que podrá presentar una demanda por su lesión relacionada con el trabajo. Si tu La lesión fue causada por negligencia de terceros., puede demandar a la parte responsable por daños y perjuicios. Por ejemplo, si usted sufre una lesión en el trabajo debido a una pieza de maquinaria defectuosa, el fabricante del producto puede ser considerado responsable.
También puede demandar a su empleador directamente por una lesión laboral si cree que su negligencia fue causada intencionalmente en forma de daño físico o abuso sexual. Hablar con un abogado de lesiones laborales en San Antonio sobre su incidente puede ser útil para determinar si tiene motivos para presentar un reclamo.
Si puede presentar una demanda por lesiones laborales, puede maximizar su acuerdo asegurándose de que todos sus daños estén incluidos en su reclamo. Estos daños pueden incluir pérdidas financieras como gastos médicos, daños a la propiedad y salarios perdidos, así como las formas en que el La lesión ha afectado su estilo de vida en general..
Navegar por el proceso legal puede resultar difícil si no está familiarizado con sus derechos. En Crain Brogdon, LLP., nuestros abogados experimentados pueden ayudarlo a determinar si es elegible para presentar una demanda por lesiones personales y luego apoyarlo en cada paso del camino con su reclamo.
Si desea hablar con un abogado de lesiones laborales de San Antonio sobre su caso, complete el formulario de contacto a continuación o llame 214-522-9404 para programar una consulta sin compromiso.
Quentin Brogdon tiene más de treinta años de experiencia y conocimientos en el campo del derecho procesal por lesiones personales. Está certificado por la junta tanto en derecho procesal de lesiones personales como en defensa de juicios civiles. Quentin ha recibido una calificación AV de Martindale-Hubbell, la calificación más alta posible. Esta calificación refleja la ética y las habilidades de un abogado según las revisiones de otros abogados. [ Biografía del abogado ]